일상 업무 하네스 만들기

이 차시에서 준비할 것

이 차시에서 처음 나오는 말

이 차시에서 배우는 것

• 완성된 하네스를 가져다 그대로 돌려 본다
• 그 안을 뜯어 1~6차시에서 배운 구조가 그대로 들어 있음을 확인한다
• 내 업무에 맞게 고쳐 쓰고, 마지막엔 처음부터 만든다

1. 만들기 전에 — 남이 만든 것부터 봅니다

4차시에서 하네스 구성해줘 로 팀을 만들어 봤습니다. 그런데 이미 잘 만들어진 하네스가 100개 공개되어 있습니다. 처음부터 만드는 것보다 고쳐 쓰는 것이 훨씬 빠르고, 잘 만든 것을 보는 게 가장 좋은 공부입니다.

왜 이걸 지금 하나 — 1차시에 했으면 안 됐나?
안 됐습니다. 4차시에서 담당자가 일곱 명 나왔다가 다섯으로 줄여 보고, 검증 담당이 흡수돼 있는 것을 발견해 본 사람만 남의 하네스를 열었을 때 "왜 이 구성인지" 가 읽힙니다. 만들어 본 적이 없으면 그냥 파일 더미로 보입니다.
이번 차시의 목표는 하네스를 쓰는 법이 아니라 읽고 평가하고 고치는 법입니다.

1-1. 일상 업무에 바로 쓰는 네 가지

100개 중 직무를 가리지 않고 누구나 쓰는 것 네 개를 골랐습니다. 이번 차시는 이 넷을 다룹니다.

2. 실습 A — 하나 골라 그대로 돌려보기

2-1. 컬렉션 내려받기 (한 번만)

cd C:\harness-edu
git clone https://github.com/revfactory/harness-100.git

cd ~/harness-edu
git clone https://github.com/revfactory/harness-100.git

2-2. 작업 폴더에 옮겨 심기

컬렉션 폴더에서 바로 작업하지 않습니다. 내 작업 폴더를 따로 만들고 .claude 만 복사합니다 — 원본을 보존하고, 마음껏 고칠 수 있게 하기 위해서입니다.

mkdir C:\harness-edu\my-work\meeting
Copy-Item -Recurse C:\harness-edu\harness-100\ko\84-meeting-strategist\.claude C:\harness-edu\my-work\meeting\
cd C:\harness-edu\my-work\meeting
claude

mkdir -p ~/harness-edu/my-work/meeting
cp -r ~/harness-edu/harness-100/ko/84-meeting-strategist/.claude ~/harness-edu/my-work/meeting/
cd ~/harness-edu/my-work/meeting
claude

2-3. 팀이 들어왔는지 확인

/agents

2-4. 실제 회의로 돌려보기

다음 회의를 준비해줘.

회의명: [3분기 캠페인 예산 재배분 회의]
참석자: [팀장 1, AE 3, 매체팀 2] — 총 [6]명
시간: [90]분
목적: [목표 미달 매체의 예산을 어디로 옮길지 결정한다]
배경: [7월 3주차 통합 ROAS 366.9%로 목표 350%를 겨우 달성했고,
      카카오모먼트가 163%로 크게 미달한다]
결정해야 할 것: [카카오 예산 축소 여부와 대체 매체]

안건 구조, 사전 배포 자료, 의사결정 방식, 회의록 템플릿,
회의 후 팔로업 계획까지 만들어줘.

안건 구조 (90분 배분: 현황 15 / 논의 45 / 결정 20 / 정리 10)
사전 배포 자료 요약
의사결정 프레임워크 (결정 기준과 대안 비교표)
회의록 템플릿 (그대로 열어 놓고 받아 적을 수 있는 형태)
팔로업 플랜 (담당자 · 기한이 붙은 액션)

여기서 느껴야 할 것 — 프롬프트를 잘 써서 나온 결과가 아닙니다. 남이 미리 짜 둔 팀과 절차가 있어서 나온 결과입니다. 하네스의 값어치는 여기 있습니다.

3. 실습 B — 안을 뜯어보기

잘 돌아갔으니 이제 왜 잘 돌아갔는지 봅니다. 배운 것이 전부 들어 있습니다.

이 폴더의 .claude 구성을 뜯어서 설명해줘.

1. CLAUDE.md 는 무슨 역할인가
2. agents/ 의 5명은 각각 무엇을 맡고, 서로 무엇을 주고받나
3. skills/ 의 3개는 각각 무엇이고, 왜 에이전트와 분리되어 있나
4. 이 팀에 "검증하는 사람" 역할이 있는가

코드 용어를 쓰지 말고, 조직도를 설명하듯 알려줘.

4. 실습 C — 내 업무용으로 고쳐 쓰기

남의 하네스는 남의 회사 기준으로 만들어져 있습니다. 그대로 쓰면 어색한 부분이 나옵니다. 그 부분을 고치는 것이 이식입니다.

이 하네스를 우리 팀 기준으로 고쳐줘.

우리 상황:
- 조직: [광고대행사 마케팅솔루션팀]
- 회의 성격: [매주 월요일 주간 캠페인 리뷰, 60분, 5명]
- 우리 양식: [회의록은 "결정사항 / 미결 / 액션(담당·기한)" 3단 구성]
- 우리가 쓰는 말: [매체, 캠페인, ROAS, 목표달성률]
- 빼도 되는 것: [경영진 보고용 요약 파트]

바꾼 내용을 파일별로 알려주고, 왜 그렇게 바꿨는지 한 줄씩 붙여줘.

5. 실습 D — 처음부터 내 하네스 만들기

마지막입니다. 컬렉션에 없는 업무가 내 진짜 업무일 확률이 높습니다. 1차시에 고른 그 업무로 만듭니다.

mkdir C:\harness-edu\my-work\routine
cd C:\harness-edu\my-work\routine
claude

mkdir -p ~/harness-edu/my-work/routine
cd ~/harness-edu/my-work/routine
claude

하네스 구성해줘.

업무: [1차시에서 고른 업무 한 문장]
입력: [무엇이 들어오나 — 파일 종류·개수·주기]
산출물: [무엇을 내놓나 — 받는 사람과 형식]
판단 기준: [자주 틀리는 것 · 반드시 지켜야 할 규칙 3가지]
검증: [무엇이 맞아야 성공인가]

한 가지 지켜줘 — 마지막 담당자는 반드시 검증 담당으로,
앞 사람 결과를 대조해 틀린 것을 찾아 되돌려 보내는 역할로 만들어줘.

6. 검증 — 남이 돌려도 되는가

내가 만든 것이 나한테만 되는 것이면 자산이 아닙니다. 세 가지로 확인합니다.

6-1. 교차 실행 — 옆 사람과 바꿔 돌려 보기

가장 확실한 검증입니다. 내 하네스 폴더를 옆 사람에게 주고, 그 사람이 설명 없이 돌려 보게 합니다.

이 폴더의 CLAUDE.md 와 .claude/ 구성을 읽고,
이 하네스가 무슨 일을 하는 것인지 파악한 다음,
아래 예시 데이터로 한 번 실행해줘.

[예시 데이터 2~3줄]

6-2. 받은 피드백을 그 자리에서 반영

다른 사람이 이 하네스를 돌려 보고 아래 피드백을 줬어. 반영해줘.

- [피드백 1]
- [피드백 2]

고친 내용을 요약하고, 어느 파일이 바뀌었는지 알려줘.

하네스는 한 번 만들고 끝이 아닙니다. 돌려 보고 → 막힌 곳을 찾고 → 파일을 고치는 회고가 반복돼야 살아 있는 자산이 됩니다. 이번 한 번의 수정이 그 첫 번째 회고입니다.

7. 운영 — 실제 업무에 붙이기 전에

7-1. 실 데이터 적용 전 체크리스트

지금까지는 전부 가상 데이터였습니다. 실제 업무 자료를 넣기 전에 확인해야 할 것들입니다.

• 이 하네스가 다루는 자료 중 🔴(개인정보·계약·미공개 실적)가 있는가
• 있다면, 그 부분을 빼고도 업무가 되는가 (가명화·범위 축소)
• 회사 규정상 이 도구 사용이 허용되는가 — 확인했는가
• 결과물의 최종 승인자가 정해져 있는가
• 틀렸을 때 누가 어떻게 발견하는가
• 보안 프로그램을 우회하거나 끄지 않았는가

7-2. 어디에 두고 누가 고치나

8. 선택 확장 — 표지 이미지 스킬 만들어 발표자료까지

여기부터는 선택입니다. ChatGPT Plus 구독과 Codex CLI 설치가 되어 있어야 합니다. 안 되어 있으면 건너뛰어도 과정 수료에 지장이 없습니다.

13번 presentation-designer 하네스는 발표 구성과 내용을 만들어 주지만, 표지 이미지는 못 만듭니다. Codex에는 이미지 생성 도구가 내장돼 있으니, 그것을 부르는 스킬을 직접 만들어 붙입니다.

8-1. codex-image 스킬 직접 만들기

mkdir C:\harness-edu\my-work\deck
Copy-Item -Recurse C:\harness-edu\harness-100\ko\13-presentation-designer\.claude C:\harness-edu\my-work\deck\
cd C:\harness-edu\my-work\deck
claude

mkdir -p ~/harness-edu/my-work/deck
cp -r ~/harness-edu/harness-100/ko/13-presentation-designer/.claude ~/harness-edu/my-work/deck/
cd ~/harness-edu/my-work/deck
claude

.claude/skills/codex-image/SKILL.md 를 만들어줘.

이 스킬이 하는 일: Codex CLI 의 내장 이미지 생성 도구를 불러
발표자료용 이미지를 만들고 images/ 폴더에 저장한다.

실행 명령은 이 형태다:
codex exec --sandbox workspace-write --skip-git-repo-check "이미지 생성 도구로 '<장면 설명>' 이미지를 만들고 ./images/<파일명>.png 로 저장해라. 저장 경로만 한 줄로 보고."

SKILL.md 에 반드시 넣을 것:
1. description — "발표자료 표지·섹션 이미지가 필요할 때 사용" 처럼
   언제 쓰는지가 분명하게. 이게 유일한 트리거다.
2. 장면 설명 작성 규칙 — 사람 얼굴·특정 기업 로고·실존 인물은 요청하지 않는다,
   글자는 이미지에 넣지 않는다(깨진다), 스타일을 한 단어로 고정한다
3. 슬라이드 종류별 권장 스타일 (표지 / 섹션 구분 / 배경)
4. 저장 규칙 — images/ 아래, 슬라이드 번호를 파일명에 넣는다
5. 쓰지 않을 때 — 차트·표·다이어그램은 이미지 생성이 아니라 슬라이드로 그린다

파일만 만들고, 실행은 아직 하지 마.

8-2. 발표자료 만들어 보기

다음 내용으로 10장짜리 발표자료를 만들어줘.

제목: [3분기 캠페인 성과와 예산 재배분 제안]
대상: [광고주 마케팅 담당 임원 3명]
시간: [15분]
핵심 메시지: [목표는 달성했지만 카카오 비중을 줄여야 한다]
근거 데이터: [W3 통합 ROAS 366.9%, 목표 대비 104.8%,
            카카오모먼트 163%로 크게 미달, 전주 대비 CPA +13.1%]

표지와 섹션 구분 슬라이드의 이미지는 codex-image 스킬로 만들고,
숫자는 차트와 표로 그려줘.
마지막에 발표 노트도 붙여줘.

9. 수료 점검

• harness-100에서 하나를 골라 내려받고 그대로 돌려 봤다
• 그 안의 agents/ · skills/ 가 배운 구조임을 확인했다
• 내 조직 기준으로 고쳐 봤다 (양식 · 용어 · 입력)
• 1차시 업무로 처음부터 하네스를 하나 만들었다
• 만든 것을 남에게 돌려보게 하고 피드백을 반영했다
• 실 데이터 적용 전 보안 체크리스트를 통과했다
• (선택) 스킬을 직접 만들어 다른 도구(Codex)를 붙여 봤다

수료 산출물 — "내가 만든 하네스" 1장

내가 만든 이 하네스를 팀에 소개할 1장짜리 문서를 만들어줘.

- 어떤 업무를 대신하나 (한 문장)
- 무엇을 넣으면 무엇이 나오나
- 담당자 구성과 순서
- 쓰면 안 되는 경우 (경계)
- 결과를 검수할 때 볼 것 3가지

전문 용어 없이, 팀장이 읽고 바로 판단할 수 있게 써줘.

10. 마무리 — 7주 뒤에 남는 것

AI에게 일을 시키는 법을 배운 게 아닙니다. 내 일에서 판단 기준을 꺼내 파일로 만드는 법을 배웠습니다.
기준이 파일에 있으면 — 결과가 재현되고, 남에게 넘길 수 있고, 틀린 곳을 고칠 수 있습니다. 그것을 못 하면 아무리 좋은 모델도 매번 다른 답을 줍니다.

가져가면 좋은 세 가지 습관